Suite à une mission de directeur industriel du Groupe iXblue en 2010-2011, ce client m’a rappelé en 2021 pour prendre la direction des ressources humaines de cette organisation internationale de 750 employés et 150 Millions € de C.A., en forte croissance. Ses activités sont la fabrication et la commercialisation de produits de haute technologie pour les marchés mondiaux du maritime, de l’offshore, de la géoscience, de l’espace et de la défense.
Cette mission relais consistait à remplacer la DRH dans un contexte de préparation de la cession de l’entreprise, de traiter le volet RH de la due diligence, d’être responsable de toutes les fonctions RH (paie, recrutement, formation, relations avec les IRP, dossiers juridico-sociaux, …), et d’entreprendre la modernisation de la gestion des ressources humaines.
Principales réalisations :
- évaluation de la fonction RH suite à un audit des 10 sites français,
- amélioration du dispositif de préservation de la santé et de la sécurité du personnel, en particulier par l’animation de huit ateliers de formation pour managers sur les risques psychosociaux,
- pilotage de la conception d’une nouvelle organisation pour accompagner le changement d’échelle d’un site industriel,
- lancement de projets d’amélioration de l’expérience collaborateurs, dont l’intégration des nouveaux employés, l’organisation du travail hybride et l’implication du personnel dans la démarche RSE par l’animation d’ateliers « Fresque du Climat ».
Bonus :
Avis exprimé par le dirigeant du groupe sur cette mission (fichier PDF) : Lettre de référence de la mission de DRH d'iXblue - 22 Avril 2022
Présentation des ateliers sur la prévention des RPS et la réaction des participants (fichier PDF) : Prévention des RPS - Ateliers pour managers
Série de posts publiés sur LinkedIn suite à cette mission :
- GRANDE DEMISSION ET MANAGEMENT DE TRANSITION https://colibris.link/dGFuK
- BOOSTER L’ATTRACTIVITÉ DE SON ENTREPRISE https://colibris.link/4RS5y
- RÉUSSIR L’INTÉGRATION D’UN NOUVEAU COLLABORATEUR https://colibris.link/sff2g
- DU TRAVAIL HYBRIDE SUBI AU TRAVAIL HYBRIDE MAÎTRISÉ https://colibris.link/zwymp
- DÉVELOPPER LE BIEN-ÊTRE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL https://colibris.link/qZERS
Image par John Hain de Pixabay