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Transformation de la culture d’une entreprise de style autocratique en un mode participatif

par Didier | Fév 21, 2018 | Harmonisation des organisations

Contexte et situation de départ : Entreprise industrielle d’environ 100 personnes localisée dans un petit village d’une province reculée. La vieille entreprise familiale avait été cédée à un groupe étranger qui avait mis à sa tête un dirigeant de profil égocentrique...

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