Devenir un Manager 21 est une démarche de plusieurs années qu’il est recommandé de mener de la façon suivante :
- Se former aux savoirs, étape par étape
- Les intégrer progressivement dans ses vies personnelle et professionnelle
- Mettre en place un suivi méthodologique ou coaching ou tutorat
- Développer les synergies entre les 7 dimensions
- Une fois maîtrisées, diffuser humblement les savoirs à son entourage
- Développer les synergies entre « Managers 21 »
Par quoi commencer ?
D’abord se fixer des rendez-vous réguliers de formation et apprentissage, ainsi que des rendez-vous réguliers de prise de recul, seul ou avec un coach ou un tuteur… et s’y tenir !!
Ensuite, faire le point sur la maîtrise de sa fonction suivant les quatre axes – motivation, aptitude, connaissance et conditions d’exercice – et en tirer les conséquences.
Pratiquer l’AIP c’est-à-dire positiver et faire du bien autour de soi, par exemple en offrant un compliment authentique une fois par jour à chaque personne de son entourage.
Enfin, apprendre et pratiquer la relaxation chaque jour.
Voir mes conférences et publications sur Manager 21 dans la note suivante.
Didier Douziech – Manager 21