Le Manager du XXIè siècle, ou Manager 21, doit maîtriser les 7 dimensions suivantes :
- Maîtrise de sa fonction : être bien dans sa peau, motivé pour sa fonction, apte à la tenir, en avoir les connaissances requises et être dans les conditions pour l’assurer d’une façon optimale.
- Conduite du changement : savoir, avec ses équipes, analyser une situation, définir des objectifs et mener les actions pour les atteindre.
- Valeurs : comprendre son système de valeurs et ceux de ses interlocuteurs.
- Leadership : être un leader en pleine conscience de soi, des autres et de son environnement.
- Communication : savoir adapter sa communication au profil psychologique, à la culture et aux systèmes de valeurs de ses interlocuteurs et savoir développer et exploiter son réseau de relations
- 6e sens : maîtriser tous ses sens et en particulier savoir puiser dans son inconscient des ressources de créativité, résolution de problèmes et force psychologique.
- Performance globale : appréhender la recherche de performance de son organisation sur les plans économique, environnemental, social et sociétal, en synergie.
La note suivante explique le choix de ces 7 dimensions.
Didier Douziech – Manager 21