par Didier | Fév 21, 2018 | Harmonisation des organisations, Management à Impact Positif
Contexte et situation de départ : Entreprise industrielle réalisant des systèmes à fort contenu technologique dans un environnement exigeant sur les plans des délais, des coûts et des responsabilités juridiques. Une forte proportion de la population est constituée de...
par Didier | Fév 21, 2018 | Harmonisation des organisations
Contexte et situation de départ : Entreprise industrielle d’environ 100 personnes localisée dans un petit village d’une province reculée. La vieille entreprise familiale avait été cédée à un groupe étranger qui avait mis à sa tête un dirigeant de profil égocentrique...
par Didier | Fév 21, 2018 | Harmonisation des organisations
Beaucoup d’entreprises souffrent d’un manque d’engagement et/ou d’un niveau de stress élevé d’une grande part de son personnel, souvent les deux. Les différences de culture au sein de l’entreprise ou entre entreprises partenaires...