Le Management de Transition consiste à intégrer dans une entreprise un manager extérieur durant une période limitée, pour une mission précise, comme la gestion d’une crise, le remplacement au pied levé d’un cadre ou dirigeant, la mise en place d’un processus nécessitant une expertise non maîtrisée par l’entreprise, le lancement d’une nouvelle activité, etc …La durée de ce type de missions va de quelques mois à deux ans. Le Manager de Transition maîtrise le métier qu’on lui demande d’exercer et...