par Didier | Juin 21, 2007 | Management de Transition
Les donneurs d’ordre recherchent souvent un manager de transition dans l’urgence et sous la forme d’un « mouton à 5 pattes ». Ils souhaitent un homme ou une femme ayant une bonne expérience du marché, du métier et du type d’entreprise qu’il ou elle va intégrer, apte à...
par Didier | Juin 21, 2007 | Management de Transition
Les articles ci-dessous présentent ma vision et mon expérience du déroulement d’une mission de management de transition, à travers 7 phases : Phase 1 : Sélection du manager et de la mission par le manager Phase 2 : Préparation de la mission Phase 3 : Prise de...
par Didier | Juin 13, 2007 | Management de Transition
Je propose d’apporter toute mon expérience et mon dynamisme dans des missions de : Direction générale Direction d’usine Direction Commerciale et Marketing Direction de la Transformation Développement International Diagnostic d’entreprises Mes domaines...
par Didier | Juin 13, 2007 | Management de Transition
J’ai à mon actif 16 expériences de Dirigeant de Transition, effectuées en tant qu’indépendant (présentées par ordre de niveau de responsabilité) : Présidence de Leroux & Lotz Technologies – 11 mois : Groupe français, secteur des biens...
par Didier | Juin 13, 2007 | Management de Transition
Le Management de Transition consiste à intégrer dans une entreprise un manager extérieur durant une période limitée, pour une mission précise, comme la gestion d’une crise, le remplacement au pied levé d’un cadre ou dirigeant, la mise en place d’un processus...